〜市況に左右されず、優秀な人材を獲得するための成功事例・失敗事例〜
難しいイメージのある採用ブランディング。
採用ブランディングという理論をつくった著者自ら、
採用現場の実践にフォーカスしてセミナーを開催します。
ポストコロナを見据えて、
市況に左右されず優秀な人材を獲得できる
ヒントが詰まっています。
◆チラシはこちら
【このセミナーはハイブリッド開催です】
・現地会場参加
・オンライン参加
どちらの方法でも参加可能です。お申し込み時にお選びください。
採用ブランディングの特徴と効果
【特徴】
◯地域関係なく
◯業種関係なく
◯規模（人・売上）に関係なく
効果を出せるのが「採用ブランディング」
【効果】
①即時性（数週間〜数ヶ月で効果）
②質的向上（母集団の質／採用者の質）
③ジャイアント・キリング（大手企業と競合しても自社を選ぶ）
④予算削減（2年目以降、質と量を変えなければ）
▼参加の対象となる人
・採用に課題を抱いている経営者・人事責任者、現場担当者
・クライアントに採用ブランディング導入を考えている
採用系の代理店、紹介会社の方
ゲスト
深澤 了 氏
むすび株式会社 代表取締役
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ブランディング・ディレクター／クリエイティブ・ディレクター、BRAND THINKING編集長。日本ブランド経営学会副会長。2002年早稲田大学商学部卒業後、山梨日日新聞社・山梨放送グループ入社。広告代理店アドブレーン社制作局配属。CMプランナー／コピーライターとしてテレビ・ラジオのCM制作を年間数百本行う。2006年パラドックス・クリエイティブ（現パラドックス）へ転職。企業、商品、採用領域のブランドの基礎固めから、VI、ネーミング、スローガン開発や広告制作まで一気通貫して行う。採用領域だけでこれまで1000社以上に関わる。2015年早稲田大学ビジネススクール修了（MBA）。同年むすび設立。地域ブランディングプロジェクト「まちいく事業」を立ち上げ、山梨県富士川町で開発した「甲州富士川・本菱・純米大吟醸」はロンドン酒チャレンジ2018銀賞、2019金賞、フランスKura Master2019金賞。埼玉県戸田市では「埼玉戸田・かけはし・純米吟醸微発泡」と、立て続けに日本酒をプロデュース。山梨県都留市ではネクタイブランド「TSURUIKI」の立ち上げも行う。クリエイティブ・ディレクター、コピーライターとしてFCC賞、日本BtoB広告賞、山梨広告賞など。雑誌掲載、執筆多数。著書は「無名✕中小企業でもほしい人材を獲得できる採用ブランディング」（幻冬舎）、「知名度が低くても”光る人材”が集まる採用ブランディング完全版」（WAVE出版）
日時
2021年7月6日（火） 15時～17時
会場
石川県地場産業振興センター
※来場人数先着50名限定、オンライン定員なし
参加費
無料
◆チラシはこちら
お申し込みフォーム
https://select-type.com/e/?id=pbHLpLcKfKs
GOAL 5
