11月下旬～12月初旬にかけて
金沢学院大学、北陸大学、北陸大学、金沢学院大学にて
学生を対象とした「印象アップ＆就活ヘアメイク講座」を開催しました。
テーマは二つ
①就活生が意識したい好感表情
第一印象は3秒で決まる！明日から実践できる印象アップ術で好感度もUP！
②就活ヘアメイク
「私に似合うメイクって？」「就活ヘアメイク、どこまでがセーフ？なにが正解？」
マスクでも好印象を与えるための法則や
オンライン面接でもしっかりと意思を伝えるポイントをお伝えし、
実際に鏡で自分の顔をみながら確認したりポイントメイクの演習を行いました。
後半では、自分に似合う色を見つけるためにパーソナルカラー診断を行い、
診断を基に就活メイクに置き換える演習を行いました。
どの大学も多くの学生のみなさんに参加していただきました。
ありがとうございます。
これからの時代にあった「勝ちの採用戦略」を考えてみませんか？
講師に「森ゼミ」代表・森 吉弘氏をお迎えして、
採用と戦略的育成の極意をお伝えします。
▼内容
第一部 学生は企業をこうみている！
・最近の就活事情について
・学生から選ばれる企業とは？
第二部 自社に合う人材とは？
・活躍人材のペルソナ化の落とし穴
・活躍する人材、離職する人材の特性とは？
おまけ AIを活用した採用と教育
【このセミナーはハイブリッド開催です】
・現地会場参加
・オンライン参加
どちらの方法でも参加可能です。お申し込み時にお選びください。
（現地参加の場合、1社2名まで）
▼お申し込み
以下のメールフォームから
お申し込みください。
https://select-type.com/e/?id=QMILwPfPsqo
【スピーカー情報】
森 吉弘（もり よしひろ）氏
学び舎『森ゼミ』代表
帝京大学 共通教育センター特任准教授
慶応義塾大学経済学部卒
元ＮＨＫアナウンサー
総務省の地域力創造アドバイザーとしても全国各地を回る。また、アジア10か国のトップ大学で講義を行う。
東京大学や京都大学など旧七帝大での講義を5年間続け、現在、国内13の大学で「生きる力の強い学生」や「グローバル人材」の育成に取り組む。学生と社会人を対象に海外研修（ベトナム、インド、中国）をテーマごとに行う。
「就活の神様」として『マツコの知らない世界』などにも出演。
（現地参加の場合、1社2名まで）
【このセミナーはハイブリッド開催です】
・現地会場参加
・オンライン参加
どちらの方法でも参加可能です。お申し込み時にお選びください。
▼お申し込み
以下のメールフォームから
お申し込みください。
https://select-type.com/e/?id=QMILwPfPsqo
環境に負荷をかけないことや、サプライチェーンも大事…
そして社内向けのSDGsの取組みもとても大事！
組織としてのSDGsを実践する一歩めとして
まずは「健全（ヘルシー）な職場環境」の実現から取り組んでみませんか。
そして「ジェンダー・ギャップ指数」世界121位（2019年版）の日本
女性活躍とは言うけれど、真に推進するには何をすればいいのか？
組織の本来価値を引き上げるヒントをお伝えします。
このセミナーで主に関連するSDGsゴール
GOAL 5
ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る
GOAL 8
すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、
生産的な完全雇用および働きがいのある人間らしい仕事を推進する
【オンラインセミナーについて】
このセミナーはZOOMにて開催します。
お申し込みの方へ、開催2日前までにZOOMのアドレスをご案内いたします。
【内容】 ※予定
▼オープニング
▼第一部
SDGsと組織改革～SDGsの基本を押さえ、組織成長につなげよう～
▼第二部
健全な組織のバリューサイクル～すべらないSDGsはじめの一歩～
▼第三部
女性活躍から始めるSDGs～女性人材から組織が変わる～
▼質疑応答
【スピーカー情報】 ※登壇順
高 穂栞
エキスパート・フラップ株式会社 取締役
青年会議所でのSDGsの推進活動をきっかけに、2030SDGsゲーム、SDGsアウトサイドイン公認ファシリテーターの資格を取得。対象に合わせた解りやすい内容でSDGs推進活動を行なっている。石川県内外事業所、学校、団体等でSDGsカードゲームの実施。講演、研修も多数実施。
また、中小企業への、SDGsの経営導入アドバイザーとしても活躍。
主な講演実績：中小企業、学校、各経済団体、朝活、異業種交流会 など
沢渡 あまね
あまねキャリア工房 代表／株式会社NOKIOO 顧問／なないろのはな 取締役
日産自動車、NTTデータ（オフィスソリューション統括部）、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・アドバイザー・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。これまで300を超える企業・自治体・官公庁で、働き方改革、マネジメント変革、組織改革の支援および経営層・管理職・中堅人材の育成も行う。これまで指導した受講生は3,000名以上。
主な書籍：『職場の科学』『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『業務デザインの発想法』他多数
小田木 朝子
株式会社NOKIOO 取締役／一般社団法人育勉普及協会 代表理事
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。教育研修事業担当役員。2011年、中小企業診断士資格取得。2013年、自身の経験を活かし女性の社会参画支援事業『ON-MOプロジェクト』を立ち上げ、会員6,000名を超えるネットワークを育成。2016年12月『一般社団法人 育勉普及協会』を設立。2020年、オンライン教育サービス『育休スクラ』を立ち上げ、経験学習による人材開発・オンラインを活用したキャリア開発とアクティブラーニングを法人・個人向けに提供。グロービス経営大学院修了。経営学修士。
【オンラインセミナーについて】
このセミナーはZOOMにて開催します。
お申し込みの方へ、開催2日前までにZOOMのアドレスをご案内いたします。
・社員が思ったように育たない
・すぐ辞める
・世代間ギャップでコミュニケーションがうまくいかない
・言った事しかかやらない
「ビジネススキル研修」の参加者は
全１１回の研修を通して、目を見張る成長を遂げて
各職場で驚くほどのパフォーマンスを発揮しています。
（所要時間の目安：１時間程度）
上記時間内で、ご都合に合わせて見学にお越しください。
会場：金沢流通会館（問屋センター）
金沢市問屋町2丁目61番地（駐車場あり）
地図はこちら
※事前予約制です
以下より、見学予定時間をご予約ください。
→ TEL 0120-367-055
→ メールフォーム
エキスパート・フラップ株式会社. （担当：うら）
・社内外コミュニケーションの仕組みがわかる
・自分がすべき役割が理解できる
・現場で活用できるスキルがわかる
・自社の社会的価値、顧客価値、相手目線がわかる
→働きがいを感じ仕事を楽しめるようになります。
エキスパート・フラップの 「ビジネススキル研修」 は
行動定着する研修で、社員の成長速度の高速化と
自発的社員の育成に繋げています。
新型コロナウイルス感染拡大防止対策について
当研修は、収容人数が多い部屋で十分に換気を行って実施しております。
手指消毒剤の使用、マスク着用にご協力をお願いします。
4月開始予定だった
若手社員対象のビジネススキル研修が
ようやく始まりました！
本日のカリキュラム
💡オリエンテーション
💡顧客対応力
コミュニケーションの基本である
身だしなみ、表情、挨拶などの基本の「き」から始まり
業務内での顧客対応に必要な
言葉使い、名刺交換、ビジネス文書などなど
信頼につながるポイントを
さまざまなワークで学びます🙂
同じ空間の中で学ぶ事を大事に、そして受講生の進化を楽しみに
全11回駆け抜けます！
本日のカリキュラム
💡自身の仕事のスタイルを設定
💡 PDCAサイクルの回し方を体得
受講生、全員元気にきました…よかった…🤗
今日は講師の高田が
フェイスシールドで講義に挑みます！！
今日学ぶ、「PDCAサイクル」は
今後のビジネススキルを構築するにあたり
とても重要な部分です。
PDCAサイクルのポイントを学び、
実際に各自の職場で実践してみることを設定します。
ただただ 、PDCAを回すだけではなく
CのあとにF（フィードバック）を入れることで
次のAの精度を上げていきます。
全11日間ある「ビジネススキル研修」中に
PDCAをいっぱい回します 🌀 🌀 🌀
会社側が若手社員に対して感じる課題が
解決できる仕組みを見ることができます。
詳しくはこちら
▽ ▽ ▽
ビジネススキル研修 見学会
https://www.expert-frappu.co.jp/news/detail.php?p=548
働く上で必要なコミュニケーションスキルや
ホスピタリティを動画で学ぶことができるプログラムです。
人間関係の向上、社員のモチベーションの持続、
ホスピタリティを付加価値として
企業の在るべき姿の実現に繋げることができます。
▼ ホスピタリティ検定3級対策講座 チラシダウンロード（PDF）
このプログラムは以下のような能力について
理解度、実践力の向上を目的としています。
・ビジネスの現場や日常生活で相手の立場に立った対応をするための基本能力の向上
・コミュニケーションの重要性を理解し、自ら生き生きと仕事をするために役立つ知識と判断力を身につける
・スタッフ間、お客様、地域の人々等の立場に立った対応をするための応用的な能力を身につける
・よりよい人間関係の構築と、顧客満足向上、部下育成とマネジメントに役立つ知識と実践力を身につける
プログラムの特徴として
職場、会社で自分のスケジュールに合わせて
学習することができます。
専門講師の動画と専用テキストでホスピタリティへの理解を深めます。
そして試験は、会社で希望の日時で受験できます。
ホスピタリティ検定試験とは、ビジネスの現場や日常生活で発揮できる“あなたのホスピタリティ度”を測る試験です。現在、多くの企業や組織で、“相手の立場に立ち、心から相手のことを考えて行動する”ホスピタリティ・マインドを、ＣＳ（顧客満足）の向上に役立てようとする取り組みがされています。
引用： 日本ホスピタリティ検定協会
受講料：1名 9,000円（税別） ※1企業につき最小5名から参加可能！
（料金に含まれるもの）
・講座コンテンツ費（ワーク採点、傾向と対策分析費、認定試験官派遣含む）
・公式テキスト費
（一般社団法人ホスピタリティ機構 監修、 日本ホスピタリティ検定協会 編）
・【音声解説付き】過去問題集
・ホスピタリティ検定3級 受験料
実施期間：学習～試験までおよそ1か月程度 ※打合せの上、決定します
受付期間：常時受付け
提供地域：石川県の企業様
▼ホスピタリティ検定3級対策講座 チラシダウンロード（PDF）
協力：株式会社 経済法令研究会
