【3/5中止】【金沢開催】自立型社員の育て方がわかるセミナー

3/5開催予定でした本セミナーは、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、
中止とさせていただきます。

新入社員研修をお探しの方必見︕
若手社員社員が自ら行動する︕定着する︕

経営者、教育担当者様へ
このようなお悩みはございませんか?

  • 求職者に対して教育制度について説明できない
  • 新卒、若手社員がなかなか育たない
  • 研修が実務に活きているかわからない
  • 結局言われたことしかやらない指示待ち人間になっている
  • 研修したにもかかわらず長続きしないで辞めてしまう
  • 自社にとって効果的な研修プログラムがわからない

今後の「採用」にもつながる
「やめない」「自ら育つ」戦略的育成の極意がわかるセミナーを開催!

ご参加企業様の声

業務内容以外にも共有するべき内容があり、それが若手社員にとって、とても重要な事だということがよくわかりました。
(保険代理店/役員)

主体性につながる効果的な教育の仕組みを知らなかったので、話を聞けてよかったです。また、採用と教育の関係性を知ることができました。
(設備工事業/人事担当)

【日程】

先着20名(1社/2名まで)
参加費:1社3,000円

2020年 2月26日(水) 13:30 ~ 16:30
2020年 3月 5日(月) 13:30 ~ 16:30
※各回同じ内容です。

【会場】

金沢商工会議所 大会議室A
(金沢市尾山町9−13)

【チラシ】

【お申し込みフォーム】

金沢市中央卸売市場様にてSDGsセミナー①

1月31日、金沢市中央卸売市場の市場関係の皆様を対象とした
「中央卸市場が「持続的な発展」を遂げるには?」セミナーを
開催させていただきました。

「1回目 ・SDGsの考え方と市場とのつながり」
SDGsの基本、いま世界で起きている課題の再認識
中央卸市場との関係や、SDGsを認識する重要性など
についてお話させていただきました。

金沢市中央卸売市場

最後は、今までの話を聞いたうえで
参加された皆様それぞれの企業での
「持続可能」と「持続不可能」の
自己分析ワークをしていただきました。
実践編として2月中旬に第2回を開催予定です。

市場関係の多くの方にご参加いただきました。
ありがとうございます。

金沢市中央卸売市場

SDGsと企業の関係が「見える化」ワークショップを開催しました(参加者の声掲載)

1/23、1/30に本社にて
「2030SDGsカードゲーム」を使用した
ワークショップを開催しました。

SDGs見える化ワークショップ
SDGs見える化ワークショップ

SDGsの基礎知識のあとは「2030SDGsカードゲーム」を実施
ゲームを2030年の世界がどうなるかを体験していただき
その後の振り返りでは、「企業とSDGsの関係」を
お伝えさせていただきました。

◇参加者の感想

■なぜこのワークショップへ参加しましたか?
・SDGsとはどういったものか興味があった。
・TVなどでもSDGsの事を耳にしていて興味があった。
・自社に何か活かせないかと思い参加しました。

■参加していかがでしたか?
・SDGsの入り口は覗けたかと思います。
・楽しくて気づかされた事が多々ありました。
・わかりやすかったです。
・ゲームが面白かった。
・少しアウトラインが見えました。
・ゲームは今の世の中を反映していて、参加者の方々と協力することが達成感を高められてよかったです。

■印象に残ったこと、役に立ちそうなことはありましたか?
・ゲームをプレイすることで世界の流れがこういう事かと多少なりとも実感することができた。
・大きな事をやるというより、目先のできることから実行していきます。
・世界はやっぱり一つなんだなと。
・まずは身の周り、仕事のやり方から何か変えることも大事だけど、今回のように少し関係なさそうな大きな事から視点を向けていくと実は身近なことを考えることにも繋がるので、社員教育ということを見直せないかと思いました。
・視野を拡大すること、コミュニケーションを拡大すること。

■自身(自社)で活かせそうなことはありましたか?
・食品を作っているので責任を持つことが大事だとわかりました。
・見える化、言える化の実践。
・まずは小さくてもいいから自分でできることをしようと思いました。
・仕事においては無駄を減らし、より効率的に行動する。それによって、電気の使用量が減るなど、いろんなことに通じるなと感じました。
・自身だけでなくお客様に対してもできることがありそうです。

(順不同、抜粋)

SDGs見える化ワークショップ

3月10日、3月12日(金沢)
「SDGsと企業の関係が 「見える化」ワークショップ
基本編・実践編」開催します!

3月10日 基本編:「2030SDGs」ゲーム
 SDGsの概要、企業との関係、関わり方 など
3月12日 実践編:「SDGsアウトサイドイン」ゲーム
 企業を焦点にSDGsの視点を事業にどう活用できるのか など

詳細はこちら
SDGsと企業の関係が 「見える化」ワークショップ 基本編・実践編
電話でのお問い合わせ 0120-367-055 (担当:こう)

SDGs見える化ワークショップ

【金沢・福井】採用×教育仕組みつくりセミナー参加者の声

1月、2月に金沢、福井にて開催した「採用×教育仕組みづくりセミナー」の参加者の声をご紹介します。

セミナー参加者の声

・教育の仕組みを全然知らなかったので今回のセミナーを受講できてよかった。
・理念の共有が大事だということがよくわかりました。
・自社の強みについて、問われてはじめて認識できてないことに気が付きました。
・学生に対して企業理念を伝えられていなかったことも大きな気づきでした。
・採用に関する具体事例が印象に残りました。
・採用基準が具体的になかったので考えたいと思いました。
・部下に対してのフィードバックの大切さについて気付くことができました。
(一部抜粋、順不同)

2月26日、3月5日(金沢)
「自立型社員の育て方がわかるセミナー」開催します!

この記事をご覧になられた方は
無料で受講可能!(お申し込み時にお申し出ください)
詳細はこちら
自立型社員の育て方がわかるセミナー
電話でのお問い合わせ 0120-367-055 (担当:うら)


2020年度ビジネススキル研修 4月開講!

若手社員対象のビジネススキル研修は2020年度も4月から開催します。
4月から9月までの6か月間、2週間に1回実施。
現場での「OJT」と、研修で学ぶ「 Off-JT 」を繰り返しながら
PDCAサイクルを回すことで、早期戦力化、離職防止を実現します。

ビジネススキル研修 チラシダウンロード

ビジネススキル研修 お問い合わせ
0120-367-055

担当:浦(うら)

【金沢】採用×教育仕組みつくりセミナーを開催しました

2020年度初の採用×教育仕組みづくりセミナーを開催しました。

前半は最近の学生の傾向や売り手市場の現状、採用状況のトレンドなどを
中盤は「なぜ優秀な若手ほどすぐ辞めるのか」
最近の若手の思考からみる早期離職の主たる原因や
ではどうやったら「辞めない」のか等をお伝えさせて頂きました。

後半は、弊社「ビジネススキル研修」のコンテンツのご紹介と
ワークの一つを実際に体験して頂きました。
ご参加いただき、ありがとうございました。

2月3日(金沢)・2月4日(福井)
「採用×教育仕組みづくりセミナー」開催します!

この記事をご覧になられた方は
無料で受講可能!(お申し込み時にお申し出ください)
詳細はこちら
【2/3・金沢】採用×教育仕組みづくりセミナー
【2/4・福井】採用×教育仕組みづくりセミナー
電話でのお問い合わせ 0120-367-055 (担当:うら)


2020年度ビジネススキル研修 4月開講!

若手社員対象のビジネススキル研修は2020年度も4月から開催します。
4月から9月までの6か月間、2週間に1回実施。
現場での「OJT」と、研修で学ぶ「 Off-JT 」を繰り返しながら
PDCAサイクルを回すことで、早期戦力化、離職防止を実現します。

ビジネススキル研修 チラシダウンロード

ビジネススキル研修 お問い合わせ
0120-367-055

担当:浦(うら)

派遣先向け 労使協定セミナーを開催 しました

グループ会社であるウイルフラップ主催による
改正労働者派遣法で労使協定方式の派遣労働者を受け入れる予定の派遣先に向けたコンプライアンスセミナーを開催しました。

本セミナーは派遣先に労使協定の考え方・その仕組みや定めるべき事項等を知ってもらうことで、派遣元だけでなく派遣先の目線から適正な労働者派遣の在り方を再考することを目的としています。

テーマ:労使協定を知って企業のリスクを軽減する
・なぜ派遣先が労使協定を知るべきなのか
・労使協定の構成と注意点
・派遣先として講ずべき処置

セミナーでは、労使協定の基礎知識・企業のリスクマネジメント観点や派遣先がコンプライアンスを遵守するうえで派遣元と連携しなければならないポイントを厚生労働省の最新の労使協定例文(令和2年1月14日発)を元に具体的に解説を行いました。
また、派遣先が具体的に行わなければならない情報提供や協定対象者(受入れできる派遣労働者)の確認方法等についてはサンプルを提供の上、活用方法の説明を行いました。

次回の同セミナー開催は令和2年2月6日を予定しています。


本件に関するお問い合わせ
ウイルフラップ株式会社 第二営業部 076-255-7776 担当 宮下まで

年越しだよ!SDGs Outside-inカードゲーム体験会を開催しました

12月28日、シナジースペースにて
「アウトサイドイン」カードゲームの体験会を実施しました。
このカードが今年リリースされて、金沢での初開催となりました。 

アウトサイドイン写真②

アウトサイド・イン(Outside-In)とは、
2015年9月に国連サミット採択されたSDGs(持続可能な開発目標)の
ビジネス指南書「SDGコンパス」にも記載されている公式のビジネス用語です。
「社会課題をビジネスを通じて解決していく」ことを意味します。

「アウトサイドイン」は
企業が、取り組むべきSDGsのアプローチとして
社会課題解決、そして企業の成長につながるともいわれています。

ワークショップの最初に
SDGsの基本知識とアウトサイドインの具体例を紹介して
早速カードゲームを開始。

アウトサイドイン③

ルールの基本は
テーブル毎に仮想の「企業」として
自社のアセット(資源、強み)とソリューション(ノウハウ)を
組み合わせて世界が直面している社会課題を解決する新規事業を生み出す。
そしてそれをプロモーションして利益を生み出す。
というシンプルなもの。

利益を生み出すカギは「SDGs」のポイントとなる
トレードオフの関係、シェア、コラボなど。
参加された皆様は頭を悩ませながらも
楽しんで参加されていました。
ご参加頂き、ありがとうございました。

アウトサイドイン④

SDGsと企業の関係が「見える化」ワークショップ

SDGsで企業価値のアップデートを!

「SDGs」「持続可能」という単語が新聞、テレビなど
様々なところで目にする機会が増えてきています。
また、環境省や外務省、文部科学省、各自治体、更には学校教育や企業など
日本でも急速に推進、普及活動が進んでいます。
ちょっと気になるけど難しい、自社にも取り入れられるの?など
SDGsをちょっと気になっている方へ、
カードゲームを使って楽しく学べるセミナーを開催します。
経営者、個人事業者 どなたでも参加可能です。

セミナ―内では
以下についてお伝えします。
・SDGsがなぜ浸透し始めているのか?
・企業とどういう関係があるのか
どう関わればいいのか?
・SDGsを活用して企業価値
(事業・人材)をアップデートするヒント

 

【日程・定員】

2020年 1月23日(木) 14:00 ~ 17:00 (定員20名)
2020年 1月30日(木) 14:00 ~ 17:00 (定員20名)
※各回とも同じ内容です。

【会場】

エキスパート・フラップ株式会社.
金沢市問屋町1-20(駐車場あり)

【参加費】

受講料 1名 2,000円
★2名同時お申込の場合、1名 1,500円

【申込み】

お申し込みはこちら
https://forms.gle/LS89vXeUcw2gwAEe6

チラシはこちら
SDGsと企業の関係が「見える化」ワークショップ チラシ

追加開催決定!【福井開催】採用×教育仕組みつくりセミナー【募集】

採用ができている企業には、○○があります。

経営者、採用担当者様へ
このようなお悩みはございませんか?

■  新卒も中途も採用をかけても募集がこない
■  新卒がなかなか育ってくれない
■  新卒も中途も長続きしないで辞めてしまう
■  名ばかり管理職でマネジメントができていない
■  中堅、リーダーが育たず次の管理職がいない
■  言われたことしかやらない指示待ち組織になっている

ご参加企業様の声

人材育成と若年離職が悩みで参加しました。
参加して管理職が部下に対して、足りないことやできていないことがわかりました。即実践してみます。(製造業 役員)

若手人材について理解していると思っていましたが、思い違いがあることがわかりました。
採用、育成について納得でき、腹に落ちるセミナーでした。(設備業 人事担当者)

【日程】

先着20名(1社/2名まで)
参加費:1社3,000円

2019年12月16日(月) 14:00 ~ 17:00 好評のうちに終了しました
2020年 1月22日(水) 14:00 ~ 17:00  若干名空席あり
2020年 2月 4日(火) 14:00 ~ 17:00  追加開催決定!
※各回同じ内容です。

【会場】

福井商工会議所 2階 会議室
(福井市西木田2-8-1)

【申込みチラシ】

※紹介者欄に「ホームページ」と記載いただけますと、参加費無料!!

【金沢開催】採用×教育仕組みつくりセミナー【募集】

採用ができている企業には、○○があります。

経営者、採用担当者様へ
このようなお悩みはございませんか?

■  新卒も中途も採用をかけても募集がこない
■  新卒がなかなか育ってくれない
■  新卒も中途も長続きしないで辞めてしまう
■  名ばかり管理職でマネジメントができていない
■  中堅、リーダーが育たず次の管理職がいない
■  言われたことしかやらない指示待ち組織になっている

ご参加企業様の声

人材育成と若年離職が悩みで参加しました。
参加して管理職が部下に対して、足りないことやできていないことがわかりました。即実践してみます。(製造業 役員)

若手人材について理解していると思っていましたが、思い違いがあることがわかりました。
採用、育成について納得でき、腹に落ちるセミナーでした。(設備業 人事担当者)

【日程】

先着20名(1社/2名まで)
参加費:1社3,000円

2020年 1月29日(水) 14:00 ~ 17:00
2020年 2月 3日(月) 14:00 ~ 17:00
※各回同じ内容です。

【会場】

金沢商工会議所  (金沢市尾山町9−13)
1/29・ 研修室1C  2/3・大会議室C

【申込みチラシ】

※紹介者欄に「ホームページ」と記載いただけますと、参加費無料!!