カテゴリー: お知らせ

【研修レポート】 小松市の企業様で若年層向け 研修を行いました。

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早いもので2021年もあっという間に半分が過ぎ、気付けばもう８月。

この時期に多いのが「若年層向けフォローアップ研修」

入社１年目だけではなく、２年目３年目の社員と合同で行います。

先日建設関係の企業様から１年目２年目の新入社員各１名の

計２名での研修のご依頼をいただきました。

企業様からは少人数だと依頼しづらいという声も聞きますが、

弊社では１名からお受けしております。

（他社との集合研修もございます）

カリキュラムのオーダーで多いのは、

・電話応対

・先輩、上司とのコミュニケーション

・プレゼンテーション

・モチベーション

最近では、SDGｓなども。

研修時間と現在の課題やゴール設定などに合わせて

その企業様に合わせて提案させていただいております。

入社年数が同じでも業界や地域、社風、参加される方のキャラによって

相当差がありますので、打ち合わせ時にはそのあたりも

ヒアリングさせていただくと研修がより効果的なものとなります。

来月９月は、４月に行った新入社員研修のフォローアップ研修のシーズン。

ついこの前まで学生だった新社会人の半年分の成長を感じられる

講師陣にとっても楽しみな研修でもあります。

オールシーズン研修は対応しておりますので、お気軽にお問合せください。

研修企画部　担当　永栄（ながえ）tel:076-237-8881

メールでのお問い合わせはこちら

【研修レポート】マークスポーツコミュニティ様でのコミュニケーション研修

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マークスポーツコミュニティ（旧LEON）にてコミュニケーションやビジネスマナーについての研修をハイブリッドで行いました。和倉の店舗からはzoomで参加。


電話応対やビジネスマナーを改めて振り返ったり、実際の事例を用いてロールプレイも行いました。

ホスピタリティマインドの溢れるスタッフさんばかりで、とても良い時間を共有出来ました。

マークスポーツコミュニティの皆様ありがとうございました。

7/6 採用ブランディング　実践解説セミナー　開催！【参加無料・受付中】

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〜市況に左右されず、優秀な人材を獲得するための成功事例・失敗事例〜

難しいイメージのある採用ブランディング。
採用ブランディングという理論をつくった著者自ら、
採用現場の実践にフォーカスしてセミナーを開催します。
ポストコロナを見据えて、
市況に左右されず優秀な人材を獲得できる
ヒントが詰まっています。

◆チラシはこちら

【このセミナーはハイブリッド開催です】
・現地会場参加
・オンライン参加
どちらの方法でも参加可能です。お申し込み時にお選びください。

採用ブランディングの特徴と効果

【特徴】
◯地域関係なく
◯業種関係なく
◯規模（人・売上）に関係なく
　
効果を出せるのが「採用ブランディング」

【効果】
①即時性（数週間〜数ヶ月で効果）
②質的向上（母集団の質／採用者の質）
③ジャイアント・キリング（大手企業と競合しても自社を選ぶ）
④予算削減（2年目以降、質と量を変えなければ）

▼参加の対象となる人
・採用に課題を抱いている経営者・人事責任者、現場担当者
・クライアントに採用ブランディング導入を考えている
　採用系の代理店、紹介会社の方

ゲスト
深澤 了　氏
むすび株式会社　代表取締役

ブランディング・ディレクター／クリエイティブ・ディレクター、BRAND THINKING編集長。日本ブランド経営学会副会長。2002年早稲田大学商学部卒業後、山梨日日新聞社・山梨放送グループ入社。広告代理店アドブレーン社制作局配属。CMプランナー／コピーライターとしてテレビ・ラジオのCM制作を年間数百本行う。2006年パラドックス・クリエイティブ（現パラドックス）へ転職。企業、商品、採用領域のブランドの基礎固めから、VI、ネーミング、スローガン開発や広告制作まで一気通貫して行う。採用領域だけでこれまで1000社以上に関わる。2015年早稲田大学ビジネススクール修了（MBA）。同年むすび設立。地域ブランディングプロジェクト「まちいく事業」を立ち上げ、山梨県富士川町で開発した「甲州富士川・本菱・純米大吟醸」はロンドン酒チャレンジ2018銀賞、2019金賞、フランスKura Master2019金賞。埼玉県戸田市では「埼玉戸田・かけはし・純米吟醸微発泡」と、立て続けに日本酒をプロデュース。山梨県都留市ではネクタイブランド「TSURUIKI」の立ち上げも行う。クリエイティブ・ディレクター、コピーライターとしてFCC賞、日本BtoB広告賞、山梨広告賞など。雑誌掲載、執筆多数。著書は「無名✕中小企業でもほしい人材を獲得できる採用ブランディング」（幻冬舎）、「知名度が低くても”光る人材”が集まる採用ブランディング完全版」（WAVE出版）

日時
2021年7月6日（火）　　15時～17時

会場
石川県地場産業振興センター
※来場人数先着50名限定、オンライン定員なし

参加費
無料

◆チラシはこちら

お申し込みフォーム
https://select-type.com/e/?id=pbHLpLcKfKs

【終了しました】中小企業のためのSDGs基本＆実践セミナーinオンライン

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※好況につき、受付終了しました。

2016年から発効されたSDGｓ。
2021年からは「行動の10年」と言われ
日本でも多くのメディアや大手企業からの取組み発信が増え
さらに小学生、中学生の学習要項にも入ってきました。
　
また国内の認知度もどんどん上がってきています。
参考：【SDGs認知度調査 第7回報告】SDGs「聞いたことがある」約5割
https://miraimedia.asahi.com/sdgs_survey07/

「SDGsは聞いたことはあるけど
企業でSDGsを実践するってどうしたらいいの？」を
このセミナーでお伝えします。

大丈夫！いまからでも間に合います！

このセミナーでは、大きく二つのことをお伝えします。

その1. 企業でのSDGsとは？企業との関係の見える化
　SDGsの基本、なぜ企業に必要なのか？

その2. 企業経営や業務にSDGsを導入するには？
　SDGsをどう実践に繋げるか？
　実は業務改善にもつながる？
　導入シミュレーションワーク（予定）
　
SDGsを使って組織の本来価値を引き上げるヒントをお伝えします。

このセミナーで主に関連するSDGsゴール

GOAL8

GOAL 8
すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、
生産的な完全雇用および働きがいのある人間らしい仕事を推進する

【オンラインセミナーについて】
このセミナーはZOOMにて開催します。
お申し込みの方へ、開催2日前までにZOOMのアドレスをご案内いたします。

日時：5月21日（金）17:00～19:00
参加費：無料

【お申し込み】
好評につき、受付終了しました。

【スピーカー情報】
高　穂栞（こう　まどか）
エキスパート・フラップ株式会社　取締役
　
青年会議所でのSDGsの推進活動をきっかけに
2030SDGsゲーム、SDGsアウトサイドイン公認ファシリテーターの資格を取得。
対象に合わせた解りやすい内容でSDGs推進活動を行なっている。
石川県近郊の企業、学校、団体等でSDGsカードゲームの実施。
そのほかSDGsをテーマとした講演、企業向け研修も多数実施。
また、中小企業への、SDGsの経営導入アドバイザーとしても活躍。
主な講演実績：中小企業、学校、各経済団体、朝活、異業種交流会 など

【終了しました】5/14 意外と使える助成金活用セミナー（超基礎編）開催！

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「採用」　「人材加発」「生産性向上」
3ジャンルの助成金要項や活用方法を
女性労務士がわっかりやすく解説します。

【このセミナーはハイブリッド開催です】
・現地会場参加
・オンライン参加
どちらの方法でも参加可能です。お申し込み時にお選びください。

今年度の助成金、どうすればいいの？

◆第1部
助成金の超基礎知識
2021年度の助成金の代用の説明

◆第2部
助成金の活用事例・ノウハウ
勤怠システム導入について

◆質疑応答

【講師】
勝原　知佳子
　丸の内労働管理事務所　代表社員
　特定社会保険労務士
15年間にわたり法律事務所勤務。
弁護士秘書、パラリーガルとして数々の弁護士に仕える。

日時
2021年5月14日（金）　　15時～17時

会場
石川県地場産業振興センター
新館2階　第10研修室
MAP：https://goo.gl/maps/NJzQN6z2qYVnUrsR9
※来場人数先着20名限定、オンライン定員なし

参加費
無料

お申し込みフォーム
https://select-type.com/e/?id=Bc1qAkXcDpw

チラシはこちらより閲覧できます。

ビジネススキル・フォローアップ研修を実施しました

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3月4日、2020年6月から11月まで開講していた「ビジネススキル研修」の
フォローアップ研修を実施しました。

【講義内容】
・コミュニケーションスキル
・自己マネージメント
・目標管理、目標設定

ビジネススキル研修での学びの振り返りをメインに
次年度に向けた目標設定、自己マネジメント、
他者の経験談などを共有して更なる自己成長に繋げる時間となりました。

毎年恒例！大学の就活集中セミナー

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毎年１月下旬～２月あたりで某大学の就活合宿が行われます。
今年は例年通りとはいかず、合宿スタイルから学校での集中セミナーとして
２日間（+１日おまけ）のスケジュールで開催しています。

１日目はこれから本格スタートとなる「就活に向き合う心構え」と
「履歴書の作成」
２日目は「就活マナー」と「面接練習」が基本プログラムです。

　

テクニックだけでは「見た目を揃えただけ」になりがちで、学生側も本当に活躍できる企業を見失ったり、採用されたとしても入社してから迷ったり悩んだりして（迷うことは悪いことではないですが）最終的に社会から離脱することもあります。

本当に自分が活躍できる企業で活き活きと働けることを共通ゴールとし、まずは自分と向き合うところからスタートします。

何度も向き合って、内省して出来上がった「履歴書」
自分の集大成を可視化することにより、自信をもって前へ進める材料となります。そして面接の練習とフィードバック。

この事業については、毎年全社で取り組んでおり、弊社代表をはじめの部署を超えた学生支援サポートメンバーがプロジェクトとして動きます。


一生で一度の就職活動。
「やりきった！」と思って頂けるように、今年もサポートできたかなと感じた２日間でした。
実は卒業後も連絡が来たり、働いている会社さまで頑張って働いている場面に偶然遭遇したり、そういったことが本当に嬉しい瞬間だったりします。

今回の大学就職支援フラップ講師メンバー。
このメンバーのおかげで無事2日間の集中講座終了しました。

おまけの１日はオンライン面接講座。
こちらも全力でサポートできるように頑張ります！

［学生対象］印象アップ ＆ 就活ヘアメイク 講座を開催しました。

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11月下旬～12月初旬にかけて
金沢学院大学、北陸大学、北陸大学、金沢学院大学にて
学生を対象とした「印象アップ＆就活ヘアメイク講座」を開催しました。

テーマは二つ
①就活生が意識したい好感表情
第一印象は3秒で決まる！明日から実践できる印象アップ術で好感度もUP！

②就活ヘアメイク
「私に似合うメイクって？」「就活ヘアメイク、どこまでがセーフ？なにが正解？」

マスクでも好印象を与えるための法則や
オンライン面接でもしっかりと意思を伝えるポイントをお伝えし、
実際に鏡で自分の顔をみながら確認したりポイントメイクの演習を行いました。
　
後半では、自分に似合う色を見つけるためにパーソナルカラー診断を行い、
診断を基に就活メイクに置き換える演習を行いました。
　
どの大学も多くの学生のみなさんに参加していただきました。
ありがとうございます。

【終了しました】12月16日（水）採用を科学する 　脱・感覚採用セミナー　開催！【ハイブリッド開催】

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✔ 学生の最新就活事情を知りたい。
✔ 採用活動の予算を見直したい。
✔ 効果的に人材育成をしたい。
✔ 離職率を改善したい。　…など
　

これからの時代にあった「勝ちの採用戦略」を考えてみませんか？
講師に「森ゼミ」代表・森　吉弘氏をお迎えして、
採用と戦略的育成の極意をお伝えします。

▼内容
第一部　学生は企業をこうみている！
　・最近の就活事情について
　・学生から選ばれる企業とは？

第二部　自社に合う人材とは？
　・活躍人材のペルソナ化の落とし穴
　・活躍する人材、離職する人材の特性とは？

おまけ　AIを活用した採用と教育

【このセミナーはハイブリッド開催です】
・現地会場参加
・オンライン参加
どちらの方法でも参加可能です。お申し込み時にお選びください。

日時：12月16日（水）15:00～17:00
参加費：無料
会場：金沢港クルーズターミナル　2Fセミナールーム

（現地参加の場合、1社2名まで）

▼お申し込み
以下のメールフォームから
お申し込みください。
https://select-type.com/e/?id=QMILwPfPsqo

【スピーカー情報】　

森　吉弘（もり　よしひろ）氏
学び舎『森ゼミ』代表
帝京大学 共通教育センター特任准教授
慶応義塾大学経済学部卒
元ＮＨＫアナウンサー

総務省の地域力創造アドバイザーとしても全国各地を回る。また、アジア10か国のトップ大学で講義を行う。
東京大学や京都大学など旧七帝大での講義を5年間続け、現在、国内13の大学で「生きる力の強い学生」や「グローバル人材」の育成に取り組む。学生と社会人を対象に海外研修（ベトナム、インド、中国）をテーマごとに行う。
「就活の神様」として『マツコの知らない世界』などにも出演。

日時：12月16日（水）15:00～17:00
参加費：無料
会場：金沢港クルーズターミナル　2Fセミナールーム

（現地参加の場合、1社2名まで）

【このセミナーはハイブリッド開催です】
・現地会場参加
・オンライン参加
どちらの方法でも参加可能です。お申し込み時にお選びください。

▼お申し込み
以下のメールフォームから
お申し込みください。
https://select-type.com/e/?id=QMILwPfPsqo

【終了しました】11月6日（金）SDGs×業務改革　～すべらないSDGs はじめの一歩～【無料ZOOMセミナー】

Posted on by expart_frappu

SDGsって実際に何からすればいいかわからない方へ

環境に負荷をかけないことや、サプライチェーンも大事…
そして社内向けのSDGsの取組みもとても大事！
組織としてのSDGsを実践する一歩めとして
まずは「健全（ヘルシー）な職場環境」の実現から取り組んでみませんか。
　

そして「ジェンダー・ギャップ指数」世界121位（2019年版）の日本
女性活躍とは言うけれど、真に推進するには何をすればいいのか？
　
組織の本来価値を引き上げるヒントをお伝えします。

このセミナーで主に関連するSDGsゴール
GOAL5 GOAL 5
ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る
　
GOAL8 GOAL 8
すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、
生産的な完全雇用および働きがいのある人間らしい仕事を推進する

【オンラインセミナーについて】
このセミナーはZOOMにて開催します。
お申し込みの方へ、開催2日前までにZOOMのアドレスをご案内いたします。

日時：11月6日（金）13:30～16:00
参加費：無料

【内容】　※予定
▼オープニング
▼第一部
SDGsと組織改革～SDGsの基本を押さえ、組織成長につなげよう～　
▼第二部
健全な組織のバリューサイクル～すべらないSDGsはじめの一歩～
▼第三部
女性活躍から始めるSDGs～女性人材から組織が変わる～
▼質疑応答

【スピーカー情報】　※登壇順
高　穂栞
エキスパート・フラップ株式会社　取締役
　
青年会議所でのSDGsの推進活動をきっかけに、2030SDGsゲーム、SDGsアウトサイドイン公認ファシリテーターの資格を取得。対象に合わせた解りやすい内容でSDGs推進活動を行なっている。石川県内外事業所、学校、団体等でSDGsカードゲームの実施。講演、研修も多数実施。
また、中小企業への、SDGsの経営導入アドバイザーとしても活躍。
主な講演実績：中小企業、学校、各経済団体、朝活、異業種交流会 など

沢渡　あまね
あまねキャリア工房 代表／株式会社NOKIOO 顧問／なないろのはな 取締役
　
日産自動車、NTTデータ（オフィスソリューション統括部）、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・アドバイザー・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。これまで300を超える企業・自治体・官公庁で、働き方改革、マネジメント変革、組織改革の支援および経営層・管理職・中堅人材の育成も行う。これまで指導した受講生は3,000名以上。
主な書籍：『職場の科学』『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『業務デザインの発想法』他多数

小田木　朝子
株式会社NOKIOO　取締役／一般社団法人育勉普及協会　代表理事
　
ウェブマーケティングの法人営業などを経て、NOKIOO創業メンバーとして参画。教育研修事業担当役員。2011年、中小企業診断士資格取得。2013年、自身の経験を活かし女性の社会参画支援事業『ON-MOプロジェクト』を立ち上げ、会員6,000名を超えるネットワークを育成。2016年12月『一般社団法人 育勉普及協会』を設立。2020年、オンライン教育サービス『育休スクラ』を立ち上げ、経験学習による人材開発・オンラインを活用したキャリア開発とアクティブラーニングを法人・個人向けに提供。グロービス経営大学院修了。経営学修士。

【オンラインセミナーについて】
このセミナーはZOOMにて開催します。
お申し込みの方へ、開催2日前までにZOOMのアドレスをご案内いたします。

日時：11月6日（金）13:30～16:00
参加費：無料