recruit

リクルート

「どこで働くか」も大切だけど「だれと働くか」はもっと大切です。

社員同士の対話と、仕事の体験を通じ、
ひとりひとりの価値観を共有することで共感し、同じ目的に向かって、歩む。

たとえば、旅行の話。「どこに行くか」も大切ですが、「誰と行くか」は、もっと大切です。
働くことは、なんだかそれと似ている気がします。
人によって大切なものは違います。現在、活躍中の先輩たちも そんな多様な価値観を理解し、
尊重しながら会社としてのひとつの目標に向かって、働いています。
この「人」と「企業」をつなぐお仕事に皆プライドを持っています。パート社員、正社員、役員、そして社長。
フラップグループには雇用形態での垣根はありません。
みんなで協働し、お互いが、頼り・頼られる存在へ。それが、私たちフラップグループの目指すチームです。

VOICE OF SENIORS先輩社員の声

先輩社員にエキスパート・フラップで働く魅力ややりがいなど、生の声を聞きました。

受講生が積極的に学べるよう一生懸命サポートしています。

川向 夏生

先輩社員の声私は以前、語学業界の営業をしていましたが、もっと人の成長に携わる仕事がしたいということと自分のキャリアを再度見直したいと考え 、職業訓練校に通いました。そこで校長をはじめ講師の方々に寄り添ったサポートをして頂き、新たな自分を見出す事が来るようになりました。そのような方々と共に働き、たくさんの企業や人々に貢献したいと考え、現在は企業研修の事務職を担当しています。受講生が積極的に学べるよう一生懸命サポートしています。

求職者の方が希望するところへ仕事が決まり、
活き活きと働いている様子をたまに見かけます。

大谷 幸代

入社のきっかけサービス業界で採用と社員教育の責任者として長年従事するうちに、専門性を高めたいと考えるようになりました。その時、エキスパートフラップ株式会社に出会いました。求職者には、個人の価値観や個性を大切にし、自分らしく働くためのサポートを… そして、企業側には社員研修を通して生産性の向上を図る… 企業と人の両方に働きかけているところに魅力を感じ入社しました。
 
仕事内容職業訓練校の生徒さんへのキャリアコンサルティングや、就職支援を行っています。求職者が、自分らしく働くことができるようにサポートするのが私の仕事です。その他、ホスピタリティ研修や新入社員研修でのビジネスマナーなどの講師もしています。求職者の方が希望するところへ仕事が決まり、活き活きと働いている様子をたまに見かけます。

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