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お知らせ

お知らせ

【研修レポート】 小松市の企業様で若年層向け 研修を行いました。

早いもので2021年もあっという間に半分が過ぎ、気付けばもう8月。

この時期に多いのが「若年層向けフォローアップ研修」

入社1年目だけではなく、2年目3年目の社員と合同で行います。

先日建設関係の企業様から1年目2年目の新入社員各1名の

計2名での研修のご依頼をいただきました。

企業様からは少人数だと依頼しづらいという声も聞きますが、

弊社では1名からお受けしております。

(他社との集合研修もございます)

カリキュラムのオーダーで多いのは、

・電話応対

・先輩、上司とのコミュニケーション

・プレゼンテーション

・モチベーション

最近では、SDGsなども。

研修時間と現在の課題やゴール設定などに合わせて

その企業様に合わせて提案させていただいております。

入社年数が同じでも業界や地域、社風、参加される方のキャラによって

相当差がありますので、打ち合わせ時にはそのあたりも

ヒアリングさせていただくと研修がより効果的なものとなります。

来月9月は、4月に行った新入社員研修のフォローアップ研修のシーズン。

ついこの前まで学生だった新社会人の半年分の成長を感じられる

講師陣にとっても楽しみな研修でもあります。

オールシーズン研修は対応しておりますので、お気軽にお問合せください。

研修企画部 担当 永栄(ながえ)tel:076-237-8881

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