若手社員（新卒～入社5年目）を対象とした「ビジネススキル研修」全11日間のうち、福井クラスのDAY9を実施しました。

今回のテーマはクレーム対応と問題解決。どちらも現場で直面する機会が多く、若手社員の定着や離職防止に直結する重要なスキルです。

企業からは「若手が定着しない」「教育に時間が割けない」という声をよく伺います。
今回のような実務直結型トレーニングは、単なるスキル強化だけでなく、現場で孤立せず前向きに働き続けられる基盤づくりにつながります。

研修の窓口（フラップグループ）は、福井・石川の企業に伴走しながら、地域で活躍する“辞めない人材”の育成に取り組んでいます。

「採用」だけに頼らず「辞めない人材を育てる教育投資」を検討しませんか？

NoteのページでDAY9開催の開催風景をまとめております。ぜひご覧ください！