石川県金沢市にて実施している、若手社会人を対象とした「ビジネススキル研修（全11日間・約6ヵ月）」の金沢クラスDAY8の様子をご紹介します。

この研修は、石川県・福井県の2拠点で開催しており、新卒から入社5年目までの若手社員を対象に開催しております。
8日目となる今回は、「折衝力」と「自社理解」をテーマに研修を進めました。

前半は、タイプ別のコミュニケーション傾向を理解し、相手に合わせた伝え方を習得するプログラムです。
自分とは異なるタイプへの効果的なアプローチ方法を学ぶことで、社内外での関係構築力を高めました。

後半は、自社の強みや他社との違いを整理し、自分の言葉で説明できるようにするワークを実施しました。商品やサービスへの理解が深まることで、若手社員のやりがい向上や離職防止にもつながります。

地方企業が若手を定着させるためには、入社後の指導だけでなく、関係構築の力と、自社への誇りややりがいを支える深い理解が欠かせません。

当社フラップグループは、こうしたスキルの習得を通じて、企業の採用力と定着率の向上を支援しています。
若手育成や研修導入をご検討の際は、ぜひお気軽にご相談ください。

Noteのページで金沢クラスDAY8開催の開催風景をまとめております。ぜひご覧ください！