福井県にて実施している、若手社会人を対象とした「ビジネススキル研修（全11日間・約6ヵ月）」のDAY5の様子をご紹介します。

この研修は、石川県・福井県の2拠点で開催しており、新卒から入社5年目までの若手社員を対象に開催しております。

「言われたことしかやらない」「お客様のニーズを引き出せない」「やる気はあるけど、プレゼンが響かない」―――

こうした若手社員に対する課題感は、必ずしも“能力不足”によるものではなく、育成の設計そのものに原因があるかもしれません。

DAY5では、「ヒアリング力」と「動機づけ力」をテーマに、実践的なワークを通じて“行動が変わる”育成を行いました。

研修で最も多く聞かれたのは「分かっていたつもりだったが、やってみるとできなかった」という声。
この“理解と実践のギャップ”こそが、見過ごされがちな育成の盲点です。

知識の習得だけでなく、現場で行動が変わることが本質的な研修の目的。受講者からは「すぐに実践してみたい」といった、自発的な行動の変化も見られました。

フラップグループでは、石川県・福井県において「採用した人材を、しっかり育て、しっかり定着させる」ことを目指し、各企業様と連携した人材育成に取り組んでいます。

研修によって社員の意識と行動が変わり、“活躍し続けられる人材”を育てることが、持続的な企業成長につながります。

お問い合わせ・見学希望の方へ

フラップグループでは、若手社員の成長と定着を目指し、実践型の研修を提供しています。

・若手社員のコミュニケーションに課題を感じている
・採用しても定着しない
・育成が属人的になっている

こうしたお悩みをお持ちの企業様は、ぜひ一度、研修の見学にお越しください。
“行動が変わる研修”を、ぜひご体感ください。

NoteのページでDAY5開催の開催風景をまとめております。ぜひご覧ください！