フラップグループ「研修の窓口」では、新潟県内の企業様を対象に、「採用ブランディング」をテーマとした実践型の研修を実施いたしました。

本研修では、「応募数を増やす」ことではなく、「自社に合う人材を自然と引き寄せる」ことを目的とした採用の考え方や、企業の魅力を正しく伝えるための広報・ブランディング戦略について、参加企業とともに深く学び合いました。

単にパンフレットや動画を制作するだけでは伝わらない、企業の“らしさ”や“ストーリー”をどう届けるか。企業文化や社風を見直し、社員一人ひとりが共通の価値観をもって発信できるようになることで、「採用できる空気」を社内に醸成する。その重要性を、多くの企業が実感される機会となりました。

▶詳しくはNote記事『研修の窓口｜「採用できる空気」が企業を変える。〜新潟企業が体感した“採用ブランディング”のリアル〜』をご覧ください。

フラップグループでは、今後も北陸地域を中心に、企業の採用力を根本から高める支援を継続してまいります。採用活動に課題を感じておられる企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。