6日間で学び直す、管理職・リーダー向けマネジメント研修

「優秀な人材ほど辞めていく」――その共通点とは

「ようやく採用した優秀な人材が、気がつくと辞めていた」
「退職理由を“本人の問題”だと片づけていた」

こうした経験がある方も少なくないのではないでしょうか。
しかし、その背景には「企業の育成体制」に課題がある可能性があります。

離職は“個人の失敗”ではなく、“組織のマネジメント課題”です

現在、多くの企業で以下のような悪循環が起こっています：

1. 慢性的な人手不足により、急いで採用
2. 教育体制が整わず、現場に任せきり
3. 中間管理職が対応しきれない
4. 新人が孤立し、早期離職
5. 再び採用からのやり直し

このサイクルに、終止符を打つ鍵となるのが、マネジメント層の再教育です。

【募集中】管理職・リーダー層向け マネジメント研修（全6回）

組織の中で“育てる仕組み”が機能していないことが、
離職の大きな要因となっているケースは少なくありません。

本研修では、管理職・リーダー層が現場で実践できるマネジメントスキルを、6日間にわたり体系的に学び直します。

研修名：マネジメント研修＜全6回＞
開催日：2025年9月12日（金）～11月28日（金）
時間：全日程共通 13：30～17：30
場所：エキスパート・フラップ 西念事業所（金沢市西念4-26-13）
参加費：203,500円（税込）／1名あたり
定員：各社1名～参加可能（合同型形式）

カリキュラム概要

• プランニング力：チーム戦略と役割の整理
• チーム運営：目標設定・報連相のマネジメント
• 問題解決力：課題発見から対策計画の立案
• 支援力：実践的な会議・ファシリテーション技法
• 育成力：部下の成長支援と育成計画づくり
• 面談力：信頼構築とコーチング実践

今こそ、「マネジメント教育」への投資を

採用活動も重要ですが、それと同じくらい重要なのが、人材が定着し、育つ仕組みの構築です。
そして、その仕組みは管理職が変わることによって初めて機能し始めます。
本気で人が育つ組織を目指す企業様のご参加を心よりお待ちしております。